¿Qué salario acordaron los jerárquicos mineros?

Los trabajadores jerárquicos de la mina Veladero y Gualcamayo (San Juan) y Newmont Cerro Negro (Santa Cruz) lograron un incremento salarial que llevo el sueldo bruto inicial de estos profesionales a los 4 millones de pesos.

El acuerdo paritario beneficia a quienes tienen personal a cargo y aplica a los técnicos y profesionales como supervisores o geólogos. El aumento, que ronda el 10% en relación con el cierre de 2024, fue cerrado tras negociaciones que consideraron la inflación y las condiciones del mercado laboral.

Según el sindicato de los jerárquicos mineros Asijemin, los salarios en Veladero y Gualcamayo cerraron 2024, con un aumento superior en torno a seis puntos por encima de la inflación, lo que permitió que los trabajadores de ambas minas en producción en San Juan pudieran salir favorecidos.

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“Desde ASIJEMIN informamos que, tras continuas negociaciones salariales, hemos alcanzado un nuevo acuerdo paritario con la empresa Veladero, el cual contempla un incremento salarial total del 10%, conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21. Este acuerdo paritario se aplicará de la siguiente manera: 4% de aumento en los sueldos de marzo. 6% de incremento en los haberes de abril”, informaron desde el sindicato.

Por otro lado, también informaron el cierre de las negociaciones para los trabajadores de Newmont Cerro Negro. “El acuerdo establece un incremento salarial total durante el periodo comprendido entre los meses de abril y agosto de 2025, con los siguientes ajustes: Desde abril de 2025: 4,7% sobre las remuneraciones de marzo del presente año. Desde mayo hasta agosto de 2025: Aumento mensual acorde al porcentaje de inflación informado por el INDEC para cada mes (abril, mayo, junio, julio)”.

Salarios mineros

El salario inicial, que actualmente ronda los $3.8 millones en bruto, se traducirá en aproximadamente $3.2 millones netos, tras deducciones. Desde supervisores hasta ingenieros y geólogos, todos los cargos jerárquicos se beneficiarán de esta mejora salarial.

Un supervisor senior, por ejemplo, puede llegar a percibir alrededor de 6 millones de pesos en promedio, dependiendo de la experiencia y responsabilidades específicas. Desde Asijemin destacaron que, además del aumento, existe un amplio abanico salarial que se ajusta periódicamente mediante escalas salariales firmadas y actualizadas con cada paritaria.