empresas

Petroleros: cómo queda la situación de los que están en casa

Pereyra dijo que el gremio no firmará un acuerdo global para los que cobran sueldos parciales y verán que empresa subió o no equipos.

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa y las empresas petroleras no arribaron a un acuerdo en la conciliación obligatoria dictaminada por el ministerio de Trabajo de la Nación. Se sabe: los sindicatos reclaman una suba del 16,2%, pendiente de la paritaria 2019 y las petroleras plantean una mayor productividad en las áreas como una condición en las cuencas petroleras de todo el país.

Al mismo tiempo, las empresas expresaron ayer su intención de reeditar el acuerdo para miles de trabajadores de la Cuenca Neuquina que aún permanecen en sus casas cobrando sueldos parciales. Se trata del caso de quienes, por no tener actividad en los yacimientos por la cuarentena y el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO), se llevaron la peor parte.

El último de esos acuerdos rigió hasta el 31 de agosto. Esta mañana el secretario general de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra, sostuvo que la entidad aceptará la modalidad para el caso de los empleados que no tengan posibilidades de volver a las áreas productoras.

"No vamos a firmar un 223 global (por el artículo de la Ley de Contrato de Trabajo), vamos a hacerlo con aquellas empresas que tienen equipos parados. Lo hemos dicho muy bien, la provincia y la cuenca esta produciendo, estamos en 160 mil barriles diarios de crudo", dijo esta mañana Pereyra en declaraciones radiales. "No hay motivos para seguir con las guardias mínimas; no hubo ningún tipo de acuerdo", señaló.

Al referirse a los frentes irresueltos dentro de la negociación, que también incluye a los sindicatos petroleros y refinadores de todas las cuencas productoras del país, Pereyra sostuvo que las empresas "aún deben el 16,2% de incremento del 2019 que fue homologado por el ministerio de Trabajo de la Nación".

Se trata del tramo de la discusión en la que el sindicato reclama una cláusula gatillo por mayor inflación desde el cierre de la paritaria anterior. Es una actualización salarial vinculada a la escalada inflacionaria dese el último acuerdo.

El sindicato, de acuerdo a lo que informó el gremialista, hizo "formalmente el pedido de la paritaria para el tramo que va desde abril de de este año a marzo del próximo año".

Respecto de esta situación, el sindicato llevó a la conciliación un pedido de aumento del 43%.

"Se cayó el preacuerdo", dijo Pereyra respecto de una instancia previa de acercamiento en la que se habían establecido pautas de productividad y de la modalidad de trabajo en este contexto de crisis.

Luego de la reunión de ayer, las empresas y los gremios volverán a reunirse el jueves próximo. Si no arriban a un acuerdo, a pedido de las partes, podría habilitarse una instancia de negociación de cinco días hábiles adicionales.

El ámbito está cruzado además por la falta de definiciones en la política energética con eje en Vaca Muerta.

Las empresas le enviaron una nota al ministro de Economía Martín Guzmán en la que le expresan su preocupación por la caída en la cadena de pagos en el segmento gasífero de la producción.

Al mismo tiempo, espera una resolución sobre dos temas centrales: el nuevo barril criollo que fijará el contexto de precios para la comercialización interna del petróleo y el Plan Gas 4, que Economía revisa para evitar mayores gastos fiscales, luego de que estaba casi acordado con el ministro de Desarrollo Productivo Matías Kulfas.

Se trata de dos variables con impacto directo en el nivel de actividad y en la economía de las petroleras, que además tendrá impacto en los recursos de más o de menos con los que pueda contar la provincia.

En esta nota

Comentarios