Neuquén recibe un simposio internacional de jóvenes ingenieros

Bajo el lema "Liderando el Cambio: Empoderando a las Nuevas Generaciones para la Transición Energética", se realizará en Neuquén el próximo 12 de noviembre el Primer Simposio de Jóvenes Profesionales, organizado por la SPE Argentine Region.

Se trata de una iniciativa conjunta entre el SPE Patagonia y el SPE Golfo San Jorge aprobada por el board internacional de la Sociedad de Ingenieros en Petróleo. Se recibirán y publicarán papers, en este caso de profesionales de hasta 35 años.

“Normalmente estos eventos son costosos, pero para potenciar a las nuevas generaciones, estamos haciendo este evento gratis, justamente para bajar las barreras de entrada. Hemos elegido Neuquén, porque es el lugar donde hay más jóvenes profesionales”, explicó Eugenio Ferrigno, presidente del SPE Argentina.

La nueva generación de profesionales

El propósito del simposio es ofrecer un espacio de visibilidad para los jóvenes y respaldar su papel como líderes del cambio. Este evento representa una oportunidad única para que los jóvenes profesionales presenten sus primeros trabajos y compartan sus perspectivas, contribuciones y experiencias personales, así como las de sus equipos de trabajo.

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La agenda del simposio abarca una amplia variedad de sesiones, que incluyen discursos de apertura, mesas redondas, presentaciones técnicas y exposiciones de pósteres. Profesionales visionarios, líderes en la vanguardia de la transición energética, compartirán con los asistentes cómo los proyectos clave están transformando el panorama energético.

Este evento propone un formato innovador para abordar temas de interés general, con énfasis en las nuevas generaciones. Es una oportunidad excepcional tanto para profesionales experimentados como para aquellos emergentes, para compartir experiencias, aprender de sus pares y establecer relaciones con asistentes de diversos antecedentes y áreas de interés.

El simposio se centrará específicamente en temas relevantes para la industria desde una perspectiva técnica, pero también abordará aspectos de diversidad, transformación cultural, impacto de nuevas tecnologías, innovación en procesos, entre otros

¿Quién debería participar?

Publicar es esencial para dar visibilidad y trascendencia a los trabajos realizados, contribuye al conocimiento colectivo y posiciona al profesional como un experto en su campo. Los jóvenes profesionales (YP) tienen la oportunidad de destacar en la industria y ser reconocidos por sus contribuciones innovadoras. Los papers son la base de la construcción de la expertise compartida y permiten que los avances en la industria sean conocidos y utilizados por otros profesionales.

Participar en este importante evento en Neuquén brinda la oportunidad de ser protagonista en un entorno centrado en los YP y futuros profesionales que están construyendo la épica y valores de la industria. Además, es una excelente ocasión para hacer networking, establecer conexiones valiosas y aprender de otros expertos en el campo

Los ejes del simposio

El encuentro girará en torno a varios ejes de trabajo:

Exploración y Perspectivas de Reservorio: Enfoques innovadores en la exploración y desarrollo de campos convencionales, no convencionales y Off-Shore. Incluye EOR, gestión del agua y soluciones de ingeniería para desafíos del upstream

Transición Energética y Eficiencia: Adaptación a una matriz energética cambiante y exploración de fuentes de energía alternativas, con un enfoque en la eficiencia energética

Digitalización e Inteligencia Operativa: Aprovechamiento de IA, IoT y análisis de big data para la excelencia operativa y la toma de decisiones basada en datos. Experiencias en transformación digital.

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Desarrollo Local e Innovación abierta: Construcción de relaciones valiosas en comunidades locales, asociaciones con proveedores, incluido el desarrollo de economías regionales y el empoderamiento de startups

Excelencia Ambiental y el camino al Net-Zero: Estrategias para reducir la huella de carbono de la industria y prácticas ambientales sostenibles, incluido el recupero y/o abandono responsable de pozos.

Innovaciones para el Ahorro de Costos, Eficiencia Operativa y Estudios de Caso: Prácticas innovadoras para mejorar la eficiencia y reducir costos en todas las operaciones, incluidas áreas de soporte al negocio

Diversidad y Evolución del Talento: Promoción de una fuerza laboral inclusiva y de liderazgo en la industria, explorando nuevos modos de trabajo y estrategias para atraer y promover jóvenes talentos

Innovación Cultural y Liderazgo para Jóvenes Profesionales: Fomento de la creatividad, el espíritu empresarial y el liderazgo entre los jóvenes profesionales en el sector del petróleo y el gas. Nuevos modos de trabajo y CWE (ambientes de trabajo colaborativos)