El Compendio registra seis hitos en proyectos avanzados durante el primer semestre de 2026:
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Vicuña (San Juan): actualización de los resultados de la PEA, en febrero.
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Taca Taca (Salta): publicación de informe técnico NI 43-101, en febrero.
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Río Grande Sur (Salta): anuncio de resultados de la prefactibilidad y estimación inicial de reservas, en febrero.
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Calcatreu (Río Negro): inicio de operaciones de lixiviación, en abril.
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Hualilán (San Juan): presentación del estudio de prefactibilidad, en mayo.
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Diablillos (Catamarca-Salta): presentación del Estudio Definitivo de Factibilidad, en junio.
El empleo minero metalífero y de litio promedió 19.011 puestos en el segundo trimestre de 2026.
RIGI: 12 proyectos aprobados hasta agosto de 2026
El análisis del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) comprende 12 proyectos. El litio concentra la mayor participación, con 6 iniciativas. Siguen 3 de cobre, cuya puesta en marcha el informe proyecta como “un factor clave” para la reactivación de la producción cuprífera. Completan la lista 2 de oro, que ampliarán la capacidad productiva y extenderán la vida útil de los yacimientos, y Diablillos, de plata.
Por provincia, Catamarca suma 5 proyectos (contando los compartidos con Salta) y San Juan, 4. Jujuy, Salta y Mendoza aportan uno cada una. En San Juan figuran Los Azules, Carbonatos Profundos, la ampliación de las fases 8 y 9 de Veladero y Vicuña. En Catamarca, el documento vincula los proyectos principalmente con litio y plata. Según el Compendio, en San Juan corresponden al rubro metalífero.
Empleo: 19.011 puestos promedio
En el segundo trimestre de 2026, el empleo minero metalífero y de litio (incluye producción, exploración y financiación) promedió 19.011 puestos, con un alza interanual de 8,5%. En el mismo trimestre de 2025 había 17.518. El informe afirma que “la tendencia se mostró fuertemente alcista”.
El RIGI aprobó 12 proyectos hasta agosto de 2026: 6 de litio, 3 de cobre, 2 de oro y 1 de plata.
Por rubro, el empleo metalífero llegó a 13.511 puestos (+9,7% interanual y +3,9% frente al trimestre anterior; 12.316 en el segundo trimestre de 2025). El de litio alcanzó 5.499 puestos (+5,7% interanual, con una baja de 0,2% trimestral; 5.202 un año antes).
Participación femenina y perfil etario
Las mujeres ocuparon 3.037 puestos, el 16% del total, con un incremento interanual de 10,6%, equivalente a 291 puestos adicionales. Los varones sumaron 15.974 puestos (84%), con un alza de 8,1%.
Sobre la edad, los datos de diciembre de 2025 muestran un empleo concentrado en edades intermedias: 34,9% tiene entre 35 y 44 años y 27,5%, entre 25 y 34. Ambos grupos reúnen 62,4% de la fuerza laboral. Los trabajadores de 45 a 54 años representan 24%, los de 55 años o más 9,5% y los menores de 25 años, 4,2%.
FUENTE: Dirección Nacional de Promoción y Economía Minera
