El acuerdo rubricado por la empresa y la organización sindical implica el pago de una suma no remunerativa en reconocimiento de las diferencias generadas por la carga horaria no reconocida, las horas extra y las horas de guardia pasiva correspondientes al periodo agosto 2019-agosto 2021.
La cancelación de las deudas con unos 200 trabajadores se pagará en montos iguales o inferiores a 300.000 pesos, en un solo Pago; montos entre 300.000 e inferiores a 600.000, en dos cuotas; y montos iguales o superiores a 600.000, en tres cuotas, todas serán iguales, mensuales y consecutivas.
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En el acta se establece que “el acuerdo alcanzado implica una justa composición de los derechos e intereses de las partes, en un todo de conformidad a lo establecido por el art. 15 de la LCT, éstas presentarán el mismo a la mayor brevedad posible ante la autoridad administrativa del trabajo, para solicitar su formal homologación”.