El valor de un plan
González también destacó que la decisión de aumentar la producción se debe al programa de Promoción para la Industria Hidrocarburífera, que implementó Chubut en abril del año pasado con el objetivo de incentivar el aumento de la producción, sostener las reservas y promover fuentes de empleo en el sector a través de la disminución del porcentaje de regalías a pagar a la provincia.
“Nos vino muy bien el Régimen de Promoción y destacamos el esfuerzo que hizo la provincia. Vamos a seguir trabajando con eso y nos servirá para seguir invirtiendo. Seguiremos discutiendo con los trabajadores cuestiones de crecimiento y ver cómo le daremos respuesta a esta ciudad (por Comodoro Rivadavia) que tantas veces hemos visitado y compartimos sueños”, consideró el presidente de YPF.
En el plan enmarcado en el Decreto 278/21 del Gobierno de Chubut, se tienen en cuenta la productividad, condiciones y ubicación de los pozos y aquellos proyectos vinculados con la producción terciaria, petróleos extra pesados y costa afuera.
Uno de los proyectos que encarará la empresa de mayoría estatal en la Cuenca del Golfo San Jorge es la multiplataforma de Restinga Alí. En el 2022 espera invertir más de 290 millones de dólares donde involucra uno de los yacimientos reactivados en 2013.
El bloque se encuentra dividido en una zona onshore y una zona offshore. “Hay buenas expectativas de la presencia de hidrocarburos en el miembro Glauconítico hacia el Este de los pozos verticales y horizontales realizados en el área de Caleta Córdova, que hasta ahora no pudo ser corroborada por limitaciones técnicas y económicas”, explicaron desde la compañía.
El objetivo del proyecto es el desarrollo de un pozo horizontal y, de confirmar su productividad, se delineará un futuro desarrollo. “La perforación de este pozo permitirá testear la productividad de la formación Salamanca, más allá de la frontera actual”, aseguraron.
Los anuncios de YPF brindan un panorama alentador para Chubut y para los actores de la industria. “Vamos a seguir adelante con nuestro plan de inversión y de crecimiento. Venimos trabajando con los sindicatos con las discusiones que hay que tener, pero siempre incrementando los porcentajes y los montos de los planes de inversión. Yo nunca me voy a sentar con ningún dirigente sindical a decirle que me tiene que bajar 10 o 100 trabajadores. Eso nunca va a pasar. Tendremos las discusiones lógicas, pero vamos a seguir trabajando porque tenemos el mismo interés”, aseveró González.
