Entrevista Selva Jaquet - Socia Gerente de PASE AOG.mp4
“Muchas empresas aseguran que no encuentran recurso humano capacitado. Por eso, nuestro foco es desarrollar el talento existente y seguir formando a las nuevas generaciones”, aseguró la fundadora de PASE AOG.
Un rol activo del recurso humano
Actualmente, 65 mil usuarios utilizan la plataforma principal de PASE AOG, incluyendo operarios locales y personal de otras regiones que busca certificarse para ingresar a yacimientos. La capacitación es clave para cumplir con los estándares exigidos por la Comisión Tripartita de Seguridad, creada para reducir los accidentes graves en la industria.
La compañía ofrece cinco cursos obligatorios: reglas que salvan vidas que abarca desde conducción segura hasta trabajos en altura; línea de fuego y espacios confinados que capacitación técnica y práctica para minimizar riesgos; planes de invierno y verano que cuidado del personal en condiciones climáticas extremas; y cuidado de manos que una de las principales áreas de lesiones graves en la industria.
“Si fuese por nosotros, ofreceríamos más cursos, pero trabajamos en coordinación con la Comisión de Seguridad. Nuestro objetivo es mejorar los indicadores de prevención y proteger a los trabajadores”, explicó Jaquet.
Innovación y futuro
PASE AOG no solo responde a las demandas actuales, sino que busca anticiparse a las necesidades futuras de las empresas. “Invertir en tecnología educativa es crucial para asegurar que el recurso humano esté a la altura de las nuevas exigencias”, aseveró la fundadora.
Con un enfoque en la seguridad, la tecnología y la formación continua, la empresa se consolida como un aliado estratégico para las empresas y los trabajadores de la Cuenca Neuquina, reafirmando que el desarrollo del capital humano es clave para el progreso industrial y social.
