Ávila

Chubut: los petroleros seguirán dos meses más con el 223 Bis

El gremio que conduce Jorge Ávila manifestó que no se volverá a prorrogar después de esta firma. Consideró que debe discutirse la vuelta al yacimiento.

El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, comunicó la continuidad del artículo 223 bis que permite a los trabajadores que no suben a los yacimientos cobrar un proporcional del 60% del sueldo -sin tope- estando en sus casas. En la actualidad, según indicó el funcionario gremial, hay 2.800 petroleros en stand by encuadrados en el convenio de base.

"Dejamos bien expresado que este es el último acuerdo que vamos a firmar. Después de esto ya viene la discusión más seria y responsable por parte de todas las operadoras para poder lograr que el trabajo siga creciendo", sostuvo el gremialista chubutense. "El esfuerzo del Petrolero merece un reconocimiento salarial, para la que se ha impulsado la negociación paritaria", determinó.

"Estamos trabajando en todos los frentes, ahora también tratando de abrir la mesa de 'jubilables', que es la más interesante al día de hoy para poder arreglar y reparar a todos esos compañeros que están en condiciones de retirarse del mercado", indicó Ávila. "Esperemos que a todos esos Trabajadores que hoy la mayoría se encuentran en situación de riesgo, los podamos jubilar para que se termine un problema para ellos que es estar en la casa y no saber qué se cobra y cómo se cobra", agregó.

El líder de los petroleros privados de Chubut expresó que se exige la reapertura de la mesa paritaria. "Al que está trabajando hay que pagarle lo que corresponde sí o sí el total de su salario. Se lo merece por el gran esfuerzo que hace para subir todos los días, cuidarse y mantenerse arriba, más ahora que ha explotado la pandemia y nos ha golpeado fuerte, pero estamos solucionándolo", comentó Ávila.

"Estamos contentos de poder sentarnos a una mesa a discutir. Lo más importante que tenemos es el diálogo y es lo que nos abrió la puerta, sin necesidad de ir a un conflicto. No tengo dudas que vamos a ir por el 16,2% que es el que está faltando del aumento salarial y los trabajadores merecen. Después empezaremos a ver el 2020 con más tiempo", afirmó el dirigente sindical.

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